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- Coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal (admissões, demissões, folha de pagamento, férias, benefícios);
- Garantir o cumprimento dos prazos e conformidade com a legislação trabalhista vigente;
- Delegar tarefas de conferência e lançamentos de dados, assegurando a fluidez dos processos.
- Gerenciar o fluxo de informações entre os colaboradores e empresa, garantindo que todas as demandas sejam atendidas;
- Implementar e acompanhar rotinas administrativas para garantir a eficiência e a correta execução de todos os processos.
- Monitorar os processos de conferência e lançamentos no sistema de DP, garantindo que sejam realizados corretamente;
- Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de DP, como absenteísmo, turnover, horas extras, entre outros.
Cargo:Coordenador de Departamento Pessoal
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Contabilidade
Carga-horária:44
Número de vagas:1
Benefícios:TV + TR (33,00 reais)
Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Ensino superior completo em Contabilidade, ou áreas afins;
Experiência em cargos de gestão em Departamento Pessoal;
Sólido conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal;
Domínio das ferramentas de controle e gerenciamento de DP (software);
Boa comunicação e capacidade de resolver problemas de maneira rápida e eficaz.
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