Analista de projetos de RH Júnior em Brasília - DF

- Executar a definição de escopo, objetivos e cronogramas dos projetos.
- Analisar dados relevantes para os projetos, fornecendo insights que ajudam na tomada de decisões.
- Preparar documentos necessários para os projetos, como relatórios, apresentações, e planos de ação.
- Efetuar investigações em profundidade para compreender e elaborar conteúdo relevante e de aplicação nos projetos.
- Aplicar pesquisas dentro de organizações, utilizando a metodologia adequada ao projeto.
- Manusear banco de dados vindos de clientes para utilização dos projetos.
- Utilizar o pacote Microsoft (Word, Power Point, Excel e Teams) para desenvolver as atividades necessárias aos projetos.
- Participação em Reuniões: Participar de reuniões de equipe e com os clientes, fornecendo suporte administrativo e contribuindo com ideias.
- Monitoramento do Progresso dos Projetos: Acompanhar o progresso das atividades do projeto, garantindo que estejam dentro do cronograma previsto.
- Comunicação com Stakeholders: Manter uma comunicação eficaz com todos os envolvidos no projeto, incluindo atualizações regulares sobre o status do projeto.
- Suporte na Gestão de Riscos: Identificar possíveis riscos e auxiliar na criação de estratégias para mitigá-los.
- Organização de Recursos: Ajudar na coordenação e organização dos recursos necessários para a execução dos projetos.
- Apoiar na implementação de Pesquisa de Clima Organizacional, atuando em todas as etapas do projeto: Planejamento, Configuração da Pesquisa, Sensibilização, Coleta da Pesquisa, Elaboração de Resultados e Planos de Ação, Divulgação dos Resultados.
- Apoiar na implementação de Avaliação de Desempenho Profissional, atuando em todas as etapas do projeto: Planejamento, Diagnóstico, Elaboração das Regras de Negócio, Mapeamento de Competências, Elaboração de Metas, Sensibilização, Configuração da AD, Aplicação da AD, Elaboração de Resultados e Relatórios, Divulgação dos Resultados.
- Apoiar na implementação de Planos de Cargos e Salários, , atuando em todas as etapas do projeto: Planejamento, Diagnóstico, Elaboração de Norma de Estrutura Organizacional, Pesquisa Salarial, Análise de Cargos, Elaboração de Norma de Plano de Cargos e Salários, Implementação do PCS.
- Realizar demais atividades de interesse para a unidade de Projetos, de acordo com solicitação da gestão.

Cargo:Analista de projetos de RH Júnior
Tipo de Contrato:Prestador de serviço (PJ)
Área profissional:Administração de Empresas, Recursos Humanos
Jornada:8 horas diárias
Modalidade de Trabalho:Híbrido
Número de vagas:1
Salário:Salário + Bônus

Requisitos

Experiências e qualificações:
- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia;
- Experiência em Pesquisas de Clima Organizacional;
- Experiência em implementação de Avaliação de Desempenho;
- Experiência em implementação de Planos e Cargos e Salário;

Sobre a empresa

Confidencial

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