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- Reciclagem e reestruturação de todo o departamento de RH da empresa;
- Atuar em todos os subsistemas de RH;
- Monitorar e criar relatório de indicadores de RH;
- Realizar processos de R&S: alinhamento de perfil e confecção de pareceres...
- Responsável por gerenciar a carteira de clientes;
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